В пятницу в городской Думы прошло совместное заседание депутатских комиссий представительного органа города Магадана

Главным итогом заседания стало принятие городской целевой программы “Трудовые резервы”. Инициировал принятие нового программного документа вновь избранный мэр города Магадана Сергей Александров. Так завершился день дублера в магаданской мэрии в пятницу 13 мая.

В течение неполного рабочего дня школьники, представители муниципального резерва кадров и студенты СМУ, МГЮА замещали руководителей структурных подразделений мэрии Магадана. День начался с выборов главы муниципального образования - мэра города.

Из двух претендентов на эту должность участники акции избрали студента МГЮА Сергея Александрова. Его предвыборная программа оказалась предпочтительнее.

Среди предложений в области молодежной политики новоиспеченный мэр выделил разработку и принятие программы “Трудовые резервы”, создание при мэрии центра по прохождению студенческой практики, развитие партнерских связей между бизнес - структурами и организациями, представляющими интересы молодежи.

Сергей Александров поблагодарил за оказанное доверие и сделал первые кадровые назначения. Молодые руководители структурных подразделений мэрии приступили к выполнению практических заданий. Итоги подвели на совместном заседании Думы.

Необходимо отметить, что практически все молодые специалисты при выполнении заданий обозначили необходимость создания при учебных заведениях представительств, профсоюзов, которые бы “лоббировали” интересы учащейся и студенческой молодежи.

Во всех отделах и комитетах кипела работа. В Департаменте культуры и социального развития студенты “штурмовали” идею создания механизма формирования банка данных муниципального резерва кадров. В Комитете по финансам ребята создали специальный фонд по реализации программы “Трудовые резервы”, правда, пока только на бумаге.

В Управлении муниципальной службы разработали шкалу критериев - набор необходимых знаний и умений для участников молодежного резерва кадров. Как считают молодые люди для успешного трудоустройства необходимо иметь высшее образование, знать законодательство, быть коммуникабельным и исполнительным.

В правовом управлении мэрии молодые специалисты изучали опыт других городов России и разработали свои рекомендации и предложения по созданию в городе молодежного агентства, главной целью которого будет являться помощь в трудоустройстве выпускникам высших и средне специальных учебных заведений города и временная занятость школьников в период летних каникул.

Содействие молодым специалистам в трудоустройстве и профориентационная деятельность должны стать приоритетными направлениями городской молодежной политики. Так считают магаданские школьники и студенты - участники акции “Трудовые резервы”.

Владимир Печеный поддержал начинания молодежи, пообещав, что программа “Трудовые резервы” станет одной из городских целевых программ, а идея создания в городе агентства по трудоустройству молодежи найдет свою практическую реализацию.