Поводом послужило решение и.о. мэра В.П. Печеного, касающееся создания муниципального молодёжного резерва кадров.
Молодым специалистам, выпускникам, небезразлично, найдут ли они после получения диплома подходящее место работы. Ведь как говорит статистика, только 30 человек из 100 в течение года трудоустраиваются по специальности. Новый информационный ресурс позволит отчасти решить проблему занятости молодых кадров.
Любой студент может стать претендентом на вакантную должность. Для этого необходимо написать заявление и представить резюме в Управление по делам молодёжи мэрии г. Магадана.
На конкурсной основе выпускнику высшего или средне - профессионального учебного заведения предоставляется возможность трудоустроиться, пройти стажировку. И здесь двойная выгода: выпускник получает постоянное место работы, а муниципальное учреждение или предприятие - грамотного молодого специалиста.